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文华东方6/7裁212人未提前申请 劳动局:恐罚50万

武汉肺炎疫情导致国境封锁,连带波及观光产业,台北五星级饭店文华东方酒店昨(27)日惊传大量裁员,对此,台北市劳动局陈信瑜局长今(28)日证实,将解僱251人,已达大量解僱劳工保护法规定之标准,但业者提出第二波212人大量解雇名单,申请时间未符合「提前60天申请」,若未说明将开罚10万到50万元。▲台北五星级饭店文华东方酒店昨惊传大量裁员,劳动局证实。(图/翻摄自文华东方脸书粉专)陈信瑜局长表示,文华东方酒店已于5月27日透过网路通报系统,于晚上18:56:17提出大量解僱计画书,预定6月7日资遣212人,劳动局已受理审核中。目前员工劳保人数863人,以3月27日至5月27日已资遣通报资料显示,该企业近期已通报资遣人数39人,如果再加上预定的212人,将有251人离开酒店,已达大量解僱劳工保护法规定之标准。劳动局指出,这件事情的争议点在于,根据《大量解僱劳工保护法》规定,事业单位应于60前向台北市劳动局提出大量解僱计画书,但文华东方昨(27)才提出,按照法规应在7月27日才能资遣212人,若文华东方坚持在6月7日资遣,就会违反法规,劳动局将开罚10万元至50万元罚锾。另外,劳动局关切员工生计,倘事业单位因受景气与疫情影响,须调整营运机制,仍应优先保障劳工权益。陈信瑜局长表示,目前有接获1名孕妇在解僱名单,劳动局期待资方要能与劳方坦诚协商,透过大量解僱、资遣条件等完备法定程序。针对劳工被资遣后的保障,可向本市就业服务处提出失业给付申请或是参加市府千人防疫就业计画、安心立即上工计画,也可运用台北人力银行的线上就业博览会找工作,劳动局也将责成就服处主动入厂提供劳工就业资源协助。

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